شرایط دریافت مستمری از کارافتادگی در سال 1405 + جزئیات

دریافت مستمری از کارافتادگی در سال 1405 بر اساس ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی تعیین شده و کارگر در صورت داشتن شرایط دریافت مستمری از کارافتادگی؛ کارفرما باید دو ماه حق سنوات به او پرداخت کند و در صورت فوت وی، بازماندگان از مستمری فوت بهره‌مند می‌شوند.

شرایط دریافت مستمری از کارافتادگی در سال 1405

این شرایط شامل موارد زیر است:

1- بر اثر یک اتفاق ناگهانی و به صورت دفعتا رخ دهد، یعنی اتفاقی پیش بینی نشده که وقوع آن به صورت ناگهانی بوده باشد. بنابراین از کار افتادگی یا فوت کارگری که به مرور زمان ایجاد شده باشد مثل سرطان یا سکته که بروز و تشدید بیماری در طول زمان رخ دهد و بر اثر حادثه ناگهانی نبوده باشد، ناشی از کار محسوب نمی‌شود.

2- در حادثه ناشی از کار عامل یا عوامل خارجی دخیل باشند، یعنی حادثه بر اثر عواملی مثل ضربه از خارج یا برخورد جسم خارجی یا پرت شدگی رخ داده باشد
3- سوم حادثه و از کار افتادگی یا فوت کارگر مرتبط با کار و شغلی باشد که در آن مشغول است و در سازمان تامین اجتماعی ثبت شده یا در قرارداد کار وی مشخص شده است

مشمولان دریافت مستمری از کارافتادگی

تعیین و ثبت دقیق عنوان شغلی کارگر در قرارداد کار و سازمان تامین اجتماعی اهمیت دارد. بر اساس ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی؛ حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می‌افتد.‌ مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده ‌دار انجام مأموریتی باشد.‌

در همین راستا، محمدرضا فرزعلیان فعال حوزه کار به تشریح ویژگی‌های حوادث کار پرداخته و می‌گوید: حوادث ناشی از کار حوادثی هستند که در محل کارگاه یا ملحقات آن اتفاق می افتد و باعث مصدومیت و صدمات جسمی و روانی به کارگر می شود یا ممکن است مرگ کارگر را به دنبال داشته باشد.

بیشتر بخوانید: ثبت نام وام ودیعه مسکن مستاجران ۱۴۰۵ آغاز شد | شرایط و نحوه ثبت نام وام مستاجری 1405

در صورت فوت کارگر بر اثر حادثه کاری

در حوادث ناشی از کار، کارگر در صورت از کارافتادگی از مستمری برخوردار می‌شود و در صورت فوت وی، بازماندگان از مستمری فوت بهره‌مند می‌شوند.

میزان حق سنوات برای کارگری که دچار حادثه ناشی از کار شده است

فرزعلیان درباره میزان حق سنوات برای کارگری که دچار حادثه ناشی از کار شده است،‌ توضیح داد: در صورتی که کارگری بر اثر حادثه ناشی از کار دچار صدمه و نقص عضو و ازکار افتادگی شده و از کار بیکار شود،کارفرما باید دو ماه حق سنوات به او پرداخت کند.

سنوات برابر با یک ماه حقوق ثابت دریافتی به ازای هر سال کار است و پرداخت دو ماه سنوات برای کارگری که از کار افتاده شده فقط در صورتی ممکن است که بر اثر حادثه ناشی از کار، ازکارافتادگی جزئی و یا نقص عضو باشد.