میزان عیدی کارگران نیمه وقت ساعتی و فصلی یا کمتر از ساعات قانونی برای عید نوروز سال 1405، متناسب با ساعات واقعی کارکرد پرداخت میشه.
عیدی کارگران پاره وقت برای سال ۱۴۰۵ چقدر است و کی واریز می شود
بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، عیدی و مزایای کارگران نیمه وقت ساعتی و فصلی یا کمتر از ساعات قانونی برای سال ۱۴۰۵ ، متناسب با ساعات واقعی کارکرد پرداخت میشود. کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی نیز مشمول دریافت عیدی بوده و کارفرما ملزم به پرداخت آن است. اگر قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد، عیدی و حقوق متناسب با مدت کار انجام شده پرداخت میشود.
بر اساس قانون، مبلغ دقیق عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و میزان کارکرد در سال متفاوت است. قانون برای کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی نیز فرمول محاسبه مشخصی دارد.
میزان عیدی کارگران فصلی برای نوروز سال 1405
کارگران کارگاههای فصلی یا کسانی که کمتر از یک سال در کارگاه مشغول بودهاند، عیدی بر اساس ۶۰ روز و متناسب با تعداد روزهای کارکرد در سال محاسبه میشود. البته امکان پرداخت عیدی به صورت علیالحساب در طول سال وجود دارد، اما قانون آن را برای پایان سال در نظر گرفته است.
مبلغ عیدی کارگران ساعتی برای نوروز 1405
کارگران ساعتی که حقوق ثابت ماهانه ندارند، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت مبنای محاسبه عیدی و پاداش قرار میگیرد
بیشتر بخوانید: زمان واریز پاداش پایان خدمت فرهنگیان 1404 + مبلغ پاداش
وضعیت کارگران اخراجی و پایان قرارداد
طبق قانون؛کارگرانی که در طول سال قطع رابطه کاری، استعفا، اخراج یا بازنشستگی داشتهاند، به نسبت مدت کارکرد، مستحق دریافت عیدی و پاداش هستند. کارفرمایان موظف به پرداخت به موقع عیدی و پاداش هستند و در صورت تأخیر، کارگران میتوانند از طریق ادارات کار و مراجع قانونی پیگیری کنند.
فرمول محاسبه:
در کارگاههای دارای طرح طبقهبندی مشاغل = مزد گروه و پایه یا مزد مبنا
در واحدهای فاقد طرح طبقهبندی = مزد ثابت شغل به همراه مزایای ثابت پرداختی
