
بیوگرافی محمدرضا سعیدی مدیرعامل شستا +خانواده
محمدرضا سعیدی از فعالان اقتصادی و مدیران ارشد ایران بوده که از سال 1403 به عنوان مدیرعامل شستا مشغول فعالیت است. سعیدی علاوه بر فعالیت در مدیریتی از ۷ خرداد ۱۳۷۹ تا ۶ خرداد ۱۳۸۳ به عنوان نماینده تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر در در دوره ششم مجلس شورای اسلامی مشغول به کار بود.
محمدرضا سعیدی کیست؟
محمدرضا سعیدی با نام اصلی میثم سعیدی، متولد ۱۳۴۸ در قوچان است. وی سابقه تدریس در دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی شریف نیز در کارنامه علمی او ذکر شده است.
خانواده
محمدرضا سعیدی مدیرعامل شستا در خصوص خانواده اش در مصاحبه ای اظهار داشت: نهادهای مربوط صلاحیت من را تأیید کردهاند و بارها درباره تابعیت خانوادهام شفافسازی کردهام.
خانوادهام اقامت خارج از کشور دارند، اما تابعیت ندارند؛ تحصیل در خارج را هم افتخار میدانم و رفتوآمد خارجی را جرم نمیدانم.
محمدرضا سعیدی سیاستمدار و مدیر اجرایی اهل ایران است. او از ۱۹ آبان ۱۴۰۳ بهعنوان سرپرست شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) فعالیت میکند. او دارای دکتری تخصصی در مدیریت کسب و کارهای بین المللی و نوآوری از سوئد و لایسنسیت (LIC) در مهندسی تکنولوژی با تمرکز بر بین المللی سازی است.
کارشناسی ارشد در مدیریت کسب و کار با گرایش محصول و بازار از سوئد و همچنین کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته شیمی و تدریس در دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی شریف نیز در کارنامه علمی سعیدی دیده میشود.
سوابق مدیرعامل شستا
محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا، در دوره ششم مجلس شورای اسلامی نماینده حوزه انتخابیه تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر بودهاست.
وی همچنین سابقه مدیریت ارشد در صنایع و سازمانهای مختلف از جمله هیات مدیره و مدیرعاملی شرکتهای سرمایهگذاری، صنایع شیمیایی، پتروشیمی، دارویی، ساختمانی را دارد و از مدیران با سابقه در مجموعههای هولدینگ دارویی و تاپیکو شستا و مدیرعاملی پتروشیمی جم بوده است.
سعیدی پس از آن بخش عمده فعالیت حرفهای خود را در مدیریت اقتصادی و صنعتی ادامه داد. فعالیت در صنعت دارو، معاونت اقتصادی و سرمایهگذاری منطقه آزاد کیش، مدیریت مجموعههای مرتبط با شستا و مدیرعاملی پتروشیمی جم از مهمترین دورههای کاری او پیش از رسیدن به مدیریت شستا محسوب میشوند.او در این دوره، حرکت شستا از مدیریت مستقیم بنگاهها به سمت یک ساختار سرمایهگذاری و سهامداری، همراه با تأکید بر صادرات، بینالمللیسازی، نوآوری و ارتقای کیفیت مدیریت شرکتهای تابعه بوده است.









