پاداش تشویقی تا سقف 35 میلیون تومانی برای کارمندان با عملکرد خوب و عالی پرداخت میشود. این پاداش شامل همه کارمندان دولت نیست و به کارکنان منتخب لبه خدمت، یعنی افراد دارای ارتباط مستقیم با مردم در ارائه خدمات، مطابق ضوابط دستورالعمل تعلق می‌گیرد. جزئیات خبر و شرایط این پاداش کارمندی را بخوانید.
شرایط پرداخت پاداش تشویقی تا سقف 35 میلیون تومان برای کارمندان
کارمندان ارائه‌دهنده مستقیم خدمات به مردم که دارای عملکرد «عالی» یا «خوب» هستند، بر اساس دستورالعمل سامانه فوریت‌های اداری «فواد 128» مشمول پاداش مادی و لوح تقدیر می‌شوند.
این پاداش ها به نتیجه ارزیابی سالانه عملکرد دستگاه‌ها و هر کارمند در پاسخگویی به شکایات مردم از نحوه ارائه خدمات عمومی وابسته است.
دستگاه‌هایی که امتیاز 90 و بالاتر کسب کنند در سطح «عالی» و دستگاه‌های دارای امتیاز 75 تا کمتر از 90 در سطح «خوب» قرار می‌گیرند.
جدول امتیاز و سقف پاداش
- عالی 90 و بالاتر 10 درصد کارکنان لبه خدمت 50,000 امتیاز و لوح تقدیر
- خوب 75 تا کمتر از 90 5 درصد کارکنان لبه خدمت 35,000 امتیاز و لوح تقدیر
بر اساس اطلاعات اعلام‌شده، معادل ریالی پاداش با توجه به امتیاز تخصیصی تعیین میشود و مبلغ آن حدود 24 تا 35 میلیون تومان خواهد بود. پرداخت نیز از محل اعتبارات رفاهی دستگاه‌ها و در چارچوب بودجه مصوب انجام میشود.
